El rendimiento potencial de un equipo es el punto más alto que podría llegar a ser ese grupo, si cada miembro usara y pusiera al servicio de la meta y del propio equipo, todo su talento y todo su potencial.
A esto hay que restarle las pérdidas que se dan en el proceso. Ya sean de origen motivacional o como consecuencia de las deficiencias coordinativas.
Sí, tenemos mucho por hacer si queremos llevar a nuestra plantilla a su máxima potencia, y esto no solamente depende del líder del equipo o de la organización. ¡Esto depende de todos!, porque TODOS SOMOS EL EQUIPO.
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Tomado de https://www.eleconomista.com.mx/
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