Diputados aprueban las reformas para avanzar en semana laboral de 40 horas

Enrique Méndez y Fernando Camacho

Periódico La Jornada
Jueves 23 de abril de 2026, p. 6

La Cámara de Diputados aprobó ayer reformas a la Ley Federal del Trabajo (LFT) para reglamentar la reducción escalonada de la semana laboral de 48 a 40 horas, así como para exigir a la agroindustria a cumplir con sus obligaciones laborales y de seguridad social con los jornaleros.

Primero, el pleno aprobó sin cambios la minuta del Senado que reglamenta la reforma al artículo 123 de la Constitución, la cual precisa que la reducción de horas de trabajo no implicará recorte en el salario ni de derechos. Además, define que la distribución de horarios se negociará entre las empresas y sus trabajadores, y se obligará a los patrones a registrar la entrada y salida de manera electrónica como mecanismo para corroborar los tiempos laborados.

En tribuna, Jesús Valdés Peña (Morena) señaló que se trata de dignificar la vida de los trabajadores, para quienes el principal beneficio será “la disminución significativa de la fatiga” y permitir que pasen más tiempo con sus familias. Menos horas en el trabajo también se traducen en “reducción de errores y accidentes, baja en ausentismo por enfermedades relacionadas con el estrés y el agotamiento, en mejor equilibrio entre la vida laboral y personal, permitiendo más tiempo para la integración familiar, el autocuidado, el ejercicio y la convivencia”, señaló.

No obstante, Socorro Jasso (PRI) indicó que la reforma “no garantiza plenamente el esquema de cinco días de trabajo por dos de descanso”. En los hechos, indicó, se mantiene la ambigüedad de descanso semanal, sin establecer con claridad el segundo día obligatorio. “Morena vuelve a quedarse a la mitad, vuelve a simular un avance sin concretarlo en la vida real de los trabajadores”, criticó.

Diputados de PAN, PRI y MC señalaron que insistirán en iniciativas para que la LFT señale que por cada cinco días laborados, los trabajadores tengan derecho a descansar dos.

Más tarde, también por unanimidad de 396 votos, el pleno aprobó reformas para que la Secretaría del Trabajo expida certificados laborales para la agroexportación, como mecanismo de acreditación del cumplimiento de obligaciones laborales y de seguridad social de las empresas agrícolas.

El dictamen, que también ratificó una minuta del Senado, dice que a la trazabilidad de los productos se debe incorporar la trazabilidad laboral, a fin de asegurar que los productos agroalimentarios se produzcan con respeto a los derechos de los jornaleros. “En mercados internacionales, esta trazabilidad permite conocer no sólo el origen geográfico de un producto, sino también las condiciones en que fue producido, quiénes participaron en el proceso y con qué estándares laborales”, indica.

Para los productores agroalimentarios, especialmente los dedicados a la exportación, “contar con mecanismos sólidos de verificación laboral puede representar una ventaja competitiva y condición necesaria para mantener su presencia en mercados exigentes”.