Eliminar la discriminación laboral es una de las tareas fundamentales de las empresas; esta exclusión puede ser por motivos de género, raciales, diversidad sexual, edad o discapacidad.
De acuerdo con cifras de la consultora Mercer, la igualdad de género es la prioridad número uno para la mayoría de las empresas.
rrg
Tomado de https://www.eleconomista.com.mx/
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