El Conundrum del Contrato de Travis Hunter: Cómo el Convenio Colectivo de Trabajo de la NFL Manejará a una Superestrella a Doble Vía
El plan de los Jacksonville Jaguars para su muy promocionado novato, Travis Hunter, no tiene precedentes: utilizarlo tanto como receptor abierto como como esquinero. Hunter, la estrella a doble vía ganadora del Trofeo Heisman de Colorado, ha practicado principalmente con la ofensiva de los Jaguars, pero también recibe repeticiones defensivas y asiste a las reuniones tanto ofensivas como defensivas. Este doble papel, asegurado después de que los Jaguars intercambiaron un capital de draft significativo (esencialmente dos de primera ronda y una de segunda) para seleccionarlo en segundo lugar en la general, plantea preguntas interesantes sobre su futura compensación.
El Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) de la NFL aborda el pago basado en el rendimiento, los incentivos contractuales, las etiquetas de franquicia y las opciones de quinto año, pero no fue diseñado para un jugador que vea jugadas sustanciales en ambos lados del balón. Este artículo explora cómo el CCT podría afectar el potencial de ganancias de Hunter, reconociendo que un jugador reclutado no puede renegociar hasta después de su tercera temporada.
Pago Basado en el Rendimiento:
El doble papel de Hunter lo beneficia significativamente bajo el sistema de pago basado en el rendimiento (PBP) de la NFL. Este sistema distribuye bonos basados en el tiempo de juego y el salario. La fórmula del CCT suma las jugadas ofensivas, defensivas y de equipos especiales de un jugador, luego divide por el líder del equipo en jugadas combinadas. Crucialmente, la «o» entre «ofensiva» y «defensiva» en la fórmula significa que *ambas* están incluidas, no solo una. Esto significa que todas las jugadas de Hunter, independientemente de la posición, contribuyen a su bono PBP.
Proyectar el bono PBP de Hunter es difícil, ya que depende de las jugadas totales realizadas por sus compañeros de equipo. Sin embargo, si lidera a los Jaguars en jugadas y el fondo PBP aumenta como se espera, podría recibir un bono sustancial, potencialmente entre $300,000 y $400,000 la próxima temporada baja. Esto contrasta fuertemente con los jugadores que juegan principalmente en un lado del balón.
Opción de Quinto Año y Etiquetas de Franquicia:
El contrato de Hunter incluye una opción de quinto año, ejercible por los Jaguars en mayo de 2028. El valor de la opción depende de su tiempo de juego y selecciones para el Pro Bowl en sus tres primeras temporadas. El CCT dicta que la posición en la que jugó la mayoría de las jugadas en su tercera temporada determina el valor de la opción. De manera similar, una etiqueta de franquicia se basaría en su posición principal en el último año de su contrato. Esto significa que si juega un poco más de jugadas como esquinero que como receptor abierto, su opción de quinto año o etiqueta de franquicia se basaría en el salario de esquinero, lo que podría costarle menos a los Jaguars. Esta situación refleja la de Matthew Judon, cuyo equipo llegó a un compromiso sobre el valor de su etiqueta de franquicia debido a una ambigüedad posicional similar.
Incentivos Contractuales:
El segundo contrato de Hunter (negociable después de 2027) probablemente incluirá cláusulas de incentivo creativas. El CCT permite bonos vinculados a diversos logros, pero con limitaciones. Por ejemplo, un jugador ofensivo no puede tener un incentivo basado en el rendimiento del equipo defensivo a menos que haya jugado el 15% de las jugadas defensivas del equipo en la temporada anterior. Sin embargo, Hunter probablemente calificaría para tales incentivos debido a su doble papel.
Los incentivos individuales podrían basarse en estadísticas o premios ofensivos y defensivos combinados. La designación «probable de ganar» (LTBE) para los incentivos es crucial, ya que los incentivos LTBE cuentan para el tope salarial, mientras que los incentivos «no probables de ganar» (NLTBE) no lo hacen. La situación única de Hunter podría conducir a estructuras de incentivos innovadoras, que potencialmente incluyen bonos por logros ofensivos y defensivos combinados.
La Comparación con Shohei Ohtani:
El doble papel de Hunter evoca comparaciones con Shohei Ohtani, la estrella de Grandes Ligas a doble vía. Si bien las Grandes Ligas carecen de un tope salarial, la situación de Hunter presenta un desafío similar para los equipos de la NFL: construir un contrato que compense justamente sus contribuciones en ambos lados del balón dentro del marco del CCT. Su futuro contrato podría redefinir cómo la liga valora a los jugadores a doble vía, potencialmente influyendo en futuros CCT.
En conclusión, la situación única de Travis Hunter presenta un caso de estudio fascinante en las negociaciones de contratos de la NFL. Su doble papel podría afectar significativamente sus ganancias y remodelar la forma en que la liga valora y compensa a los jugadores a doble vía en el futuro.Tomado de https://www.espn.com/
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