Jornadas de 4 días a la semana para mejorar la calidad de vida de los trabajadores, ahora Bélgica se suma a esta tendencia para mejorar el equilibrio del personal
Países como Islandia ya habían probado una semana laboral de 4 días con excelentes resultados para los trabajadores y los patrones. Ahora Bélgica aprobó una reforma para que tengan un mayor equilibrio entre su vida laboral y personal.
Después de un largo debate, el pasado 15 de febrero, el gobierno belga aprobó una reforma para modernizar el mercado laboral con medidas que permitirán que las personas que trabajan tengan más tiempo para atender asuntos personales y en general tengan un mejor balance de vida.
Las negociaciones entre los partidos de la coalición del gobierno de Bélgica se extendieron por varios meses debido a los diferentes puntos de vista por parte de los miembros del gobierno, pero finalmente la reforma ha sido aprobada y pone a la nación europea a la vanguardia en lo que a condiciones laborales se refiere.
Reducción de la semana laboral y flexibilidad de horarios
La medida que más ha llamado la atención es la reducción de la semana laboral a cuatro días, sin reducir las horas trabajadas por semana. Es decir, las personas podrán acumular en cuatro días la cantidad de horas requeridas y tendrán tres días libres o lo que conocemos como fin de semana largo
La reforma establece que el máximo diario de horas que podrá trabajar una persona es de 9.5 horas ampliables a 10 horas, previo acuerdo entre empresa y sindicatos.
Otra medida es la flexibilidad en los horarios de los trabajadores. Si un trabajador así lo desea podrá trabajar 50 horas en una semana y la siguiente solo trabajar 30 horas. Esto busca facilitar la vida de las personas y apoyarlas para que se organicen mejor y se estresen menos, una medida que favorece mucho a las parejas separadas o divorciadas por ejemplo.
Pero deberá ser el trabajador quien solicite el esquema de trabajo flexible y prever sus jornadas con un mínimo de siete días de antelación.
Respeto al tiempo libre
¿Te ha pasado que de pronto recibes un correo de tu jefe pidiéndote algo a una hora que no es correcta? Bueno, los trabajadores podrán desconectarse y no responder a asuntos de trabajo fuera de su horario laboral
Una gran medida de la reforma es que las compañías deberán ofrecer a sus trabajadores la posibilidad de desconectarse después de las horas de trabajo, lo que les permitirá disfrutar verdaderamente de su tiempo libre, sin tener la presión de estar atendiendo asuntos laborales fuera de su horario de trabajo. La reforma indica que los empleados de la empresa no tendrán que contestar llamadas o responder emails entre las 11 de la noche y las 5 de la mañana.
Los empleados felices son más productivos
Sin duda son cambios muy positivos los que se han aprobado en Bélgica en el mercado laboral, los cuales mejoran notablemente las condiciones de los trabajadores brindándoles flexibilidad, más tiempo para disfrutar de su familia o para hacer lo que les gusta. También se impulsa su crecimiento personal a través de una mayor preparación.
Si son más felices, los trabajadores pueden ser más productivos y tener una relación más armónica con su empresa. ¿Y tú te irías a Bélgica a trabajar? ¿Crees que lo implementarían en tu país?
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Tomado de https://viajeropeligro.com/
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